5 правила за донесување одлука

Со сигурност можеме да заклучиме, дека проблемите се иницијатори на процесот на учење или, пак, уште можеме да кажеме дека проблемите се во служба на отпочнување на процесот на учење. Многу често, и лесно, секој од нас може да падне во сопствена замка наречена „комфорна зона“, дури и ако тоа значи да останеме без решение на некој проблем кој ни пречи и не боцка како „камче во чевел“. Ви се случило нели? Прогресот е надвор од комфорната зона. Конфронтирањето со проблемот, може да му даде конструктивна насока на целото поле во кое дејствуваме и на релациите кои ги градиме со другите луѓе. Можеме да започнеме со неколку едноставни прашања кои ќе не одведат до подетално анализирање на проблемот.

Со поставувањето на прашањата го минуваме процесот на разглобување на самиот проблем до најситни делчиња, а потоа го градиме решението. Дел од прашањата кои можеме да (си) ги поставиме се: Што се случило? Кој сѐ е вклучен или засегнат? Зошто се случило? Почнете од нив и гледајте како се одмотува клопчето. Секој проблем е различен, и носи свој контекст, токму затоа нашиот тим од ЕСП, посветено работи на развој на човечките капацитети. Доколку овој блог е инспирација за да излезете од вашата комфорна зона, со тоа што ќе ги погледнете предизвиците во очи, оваа обука – „Решавање проблем“ се изучува во рамки на обуката за „Решавање проблеми и донесување одлуки“. Контактирајте нѐ за повеќе информации или посетете ја секцијата „ Обуки и работилници “ на нашата веб-страница каде може да најдете сé што ви е потребно за вашиот личен и кариерен развој.

Сигурни сме дека постојат многу трикови како да си олесните некој процес и да пристапите кон донесување одлука, ние издвојуваме 5 од вкупно 10-те правила*.

1. Фокусот треба да биде ставен на најважните работи. Од сите работи еден фактор е најбитен и мора да му се даде приоритет.

2. Не треба да се донесуваат одлуки сѐ додека не сте подготвени за тоа. Не донесувајте импулсивни одлуки.

3. Донесувањето одлука треба да биде можност за подобрување.

4. Реалното гледање на одлуката истата ќе ја направи вистинска.

5. И најбитно – Што е тоа што сакаме да го постигнеме? Која е целта?

 Тоа нека ни биде водич

Донесувањето одлука е процес за кој е, навистина, важно да имаме добро развиен систем на самоподдршка преку силни лични капацитети, бидејќи како што заклучивме одлуките коишто ги донесуваме секој ден влијаат и на долг рок. ЕСП посветено работи на развој на човечките капацитети. Доколку овaa блог објава е инспирација, вештината – „Донесување одлуки“ се изучува во рамки на обуката „Решавање проблеми и донесување одлуки“.

Контактирајте нѐ за повеќе информации или посетете ја секцијата „Обуки и работилници“ на нашата веб-страница каде може да најдете сé што ви е потребно за вашиот личен и кариерен развој.